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      凝“XIN”聚力 蓄能啟航

      2023-07-15 11:59:20  來源: 雙登集團

      為幫助新入職大學生盡快融入雙登文化,提升凝聚力和專業素養,順利走入職場,7月10日-14日,公司開展一系列新動力培養行動,60多名新晉員工開展了為期一周的入職培訓。

      為做好迎新工作,體驗人文關懷,公司精心準備了入職“大禮包”。董事長楊銳博士為新員工講授戰略規劃與企業文化,公司高管及部門負責人給大家分享了相關專業知識和崗位技能,幫助大家熟悉企業文化,全面了解公司的發展歷程和制度體系,傳授員工日常管理、職場禮儀、安全教育等方面知識。旨在幫助新員工們快速適應工作環境并勝任自己的職責,助力新員工實現從學生到職場人的角色轉變,更好的融入雙登大家庭。

      培訓在學員中引起強烈反響,大家的學習熱情空前高漲,積極參與討論和互動,學員們紛紛表示,通過培訓收獲良多,增強了對公司的歸屬感、認同感和榮譽感,將以本次培訓為起點,加強專業學習和崗位實踐,認真履行自己的職責,為公司發展貢獻力量。

      學習之余的軍訓活動為新員工們提供了一次全面錘煉身體和意志的機會。新員工們在教官的指導下,接受了專業的軍事基本訓練。通過此次軍訓,學員們不僅增強了紀律意識和團隊合作能力,還培養了頑強拼搏、勇于面對挑戰的精神。

      軍訓匯報中大學生代表們用真誠而熱情的語言,表達了對公司的感激之情和對未來工作的期望,將認真履行自己的職責,以飽滿的熱情和優秀的業績回報公司對他們的信任。

      董事長對新員工的加入表示熱烈的歡迎,并對新同事們高昂的軍訓熱情、良好的精神面貌和端正的訓練態度表示高度的贊揚。他強調,制造業生存法則是生產效率,而高效率需要的是高執行力,核心競爭力是人效管理。雙登信奉“產品如人品”,公司需要的是需要氣場吻合、價值觀趨同,面對挑戰,韌勁十足的優秀后浪。很高興看到大家在軍訓后精神面貌的提升,新員工是公司發展的重要動力和未來的希望,希望大家能以嶄新狀態盡快融入到雙登大家庭中,共赴儲能行業的星辰大海。

      14日下午,公司召開新員工入職座談會,全體經營層出席會議。座談會上,各組代表積極提問,從工作環境、公司發展、制度管理和個人成長等多方面提出疑問。各經營層從企業實際出發,結合自身豐富經驗為新員工們答疑解惑。通過面對面溝通交流,為新員工在業務技能提升、職業生涯規劃等方面給予了悉心指導,引導他們在工作中多思考,業務上多鉆研,努力實現自身價值。大家備受鼓舞,暢談感悟和收獲,憧憬理想與未來。

      公司執行總裁楊寶峰鼓勵新員工們盡快融入新環境,為實現個人夢想而拼搏奮斗。接下來,新動力學員將進行車間實習、師徒幫帶等為期三個月的一系列培訓實習活動。新員工們也紛紛表示,接下來將積極主動適應新環境、新崗位,嚴格遵守各項規章制度和工作紀律,認真履職,艱苦奮斗,不辜負公司的期望,為公司高質量發展貢獻青春力量,彰顯青春擔當。

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